RECRUTEMENT
Bureau Veritas est une société dont le cœur de métier est l’évaluation de conformité qui s’est fixée pour
priorités la qualité et la relation client. En conséquence, notre principal objectif est d’attirer et retenir les
talents. Nous sommes convaincus que notre activité est riche d’opportunités de croissance. Nos managers
doivent passer une grande partie de leur temps à recruter, sélectionner, former et diriger leurs équipes.
Notre principal actif étant notre personnel. Que vous ayez une expertise technique, opérationnelle, dans
la vente ou le support commercial, si vous partagez notre passion pour aider les sociétés et organisations
à gérer efficacement leurs problématiques de Qualité, Santé & Sécurité, de respect de l’Environnement
et de Responsabilité Sociale, si vous partagez nos valeurs, nous sommes intéressés par votre candidature.
ACTUALITE RECRUTEMENT
| BUREAU VERITAS SIGNE SA CONVENTION AVEC L'AGEFIPH (en juillet 2010)
Bureau Veritas contribue à créer les conditions favorables à la mise en place d'une politique d'insertion et de maintien dans l'emploi en faveur des personnes handicapées, pour en faire un des axes stratégiques de sa politique Ressources Humaines.
- Informer, sensibiliser et accompagner l'ensemble des collaborateurs pour changer le regard de tous sur le handicap,
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- Encourager l'intégration de personnes en situation de handicap (collaborateurs, intérimaires, stagiaires, contrats de professionnalisation), - Favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs handicapés, à veiller à la bonne adaptation de leur poste de travail et à développer leur employabilité dans le respect de la différence.
Voir la vidéo Mission Handicap |
UNE ENTREPRISE QUI FAIT GRANDIR
| NOTRE VASTE RESEAU MONDIAL
Avec 940 bureaux et 340 laboratoires répartis dans plus de 140 pays, vous ferez partie d’une grande famille. Nous comptons plus de 50 000 collaborateurs avec comme objectif d’augmenter cet effectif au rythme de notre croissance. Notre environnement multinational et multilingue nous permet de tirer le meilleur parti de toutes les cultures. Avec plus de 400 000 clients à servir, la formation de nos collaborateurs est essentielle pour les aider à développer au maximum leur potentiel et à améliorer leurs compétences.
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 | EVOLUER DANS LE GROUPE- La mobilité interne est systématiquement privilégiée : l’ensemble des postes à pourvoir est publié dans notre base interne, - La France constitue le vivier du groupe pour accompagner notre croissance internationale. Les candidats à une mobilité internationale sont systématiquement repérés.
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VOTRE RECRUTEMENT ET VOTRE EVOLUTION
| LE PROCESS RECRUTEMENTNotre ambition est claire : recruter les collaborateurs qui seront partie prenante dans la croissance de notre Groupe et les accompagner dans leur développement professionnel. |
 | UNE ORGANISATION APPRENANTE- Les Universités Techniques : la compétence technique de nos collaborateurs est indispensable à la qualité de nos prestations. Nous apportons un soin particulier à l’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs sur ce point. Elles sont destinées aux nouveaux embauchés jeunes diplômés ou n’ayant pas d’expérience dans le contrôle technique. |
